Tout savoir sur le métier d’Attaché Territorial
Bordeaux : 05 33 05 25 42
Lyon : 04 37 23 07 87
Paris : 09 52 08 64 69
Toulouse : 05 61 22 66 07
Le métier
Le terme d’attaché territorial ne renvoie pas à une profession définie mais à ce qu’on appelle un cadre d’emplois, c’est-à-dire un ensemble de métiers soumis au même statut et qui correspondent à un grade équivalent. « Attaché territorial » correspond ainsi à l’ensemble des fonctionnaires appartenant à la catégorie A qui travaillent dans la fonction publique territoriale. Trois grades sont associés à ce cadre d’emplois : l’attaché, l’attaché principal et le directeur territorial qui ont des missions et des responsabilités différentes.
Le rôle de l’attaché territorial est de participer à la conception et à la mise en oeuvre concrète des politiques décidées par les élus, dans leur collectivité. Dans l’accomplissement de leurs missions qui touchent à tous les domaines (économique, social, culturel, financier, etc), ils sont soumis à l’autorité d’un directeur général des services, d’un directeur et parfois d’un directeur adjoint.
Aperçu concret des missions des différents attachés territoriaux :
- Gestion financière et contrôle de gestion
- Gestion des ressources humaines
- Études en urbanisme
- Développement informatique
- Action sociale
- Gestion immobilière
- Gestion des achats et des marchés publics
- etc.
Comme on l’a vu, le cadre d’emplois d’attaché territoriale regroupe un grand nombre de postes, tous différents. Les profils recherchés diffèrent donc en fonction du métier, le concours n’est pas une fin une soi et l’accès à un emploi nécessite des compétences propres. Il est important de noter que si les compétences purement techniques sont prépondérantes, les qualités humaines et de co-working sont extrêmement valorisées : sens des responsabilités, autonomie, travail d’équipe…
Comment se former au métier d’attaché territorial ? Les études
Accéder au cadre d’emploi d’attaché territorial nécessite le passage d’un concours de catégorie A. La présentation de ce concours est soumise à la condition d’avoir un diplôme équivalent à bac+3 (licence en général), cependant de nombreux candidats passent le concours à Bac+5 afin de maximiser leurs chances de succès.
Quel diplôme prépare-t-il le mieux au concours ?
Les formations les plus à même de préparer au concours d’attaché territorial sont liées au droit, par exemple :
- Master pro : administration publique (Valenciennes), management public et conduite du changement (Lyon)…
- Licence de droit, administration publique, gestion, AES
- Institut d’études politiques
Le concours
Le concours externe est composé de trois épreuves écrites portant sur des matières plutôt générales : culture générale, droit, économie…et d’une épreuve orale de spécialité qui correspond à une orientation professionnelle spécifique. Ainsi, la spécialité « psychologie » correspond par exemple à l’animation territoriale et la spécialité informatique au métier d’analyste.
Il existe aussi un concours interne, organisé par les centres régionaux de gestion, qui s’adresse aux fonctionnaires et agents des collectivités territoriales, de l’Etat et des établissements publics qui en dépendent.
Et après le concours ?
Après l’admission au concours, les prétendants à un poste doivent s’inscrire sur une liste d’aptitude dont la validité dure trois ans (le candidat admis a donc trois ans pour trouver un poste) et doivent ensuite rechercher une collectivité qui sera disposée à les accueillir. Une fois recrutés, les attachés territoriaux doivent terminer leur formation à l’ENACT (Ecole Nationale d’Application des Cadres Territoriaux) afin d’apprendre les fondamentaux liés à leur poste.
Salaires : les fourchettes sont très larges puisque les salaires dépendent de la collectivité, du poste…
- attaché territorial : de 1615 à 3046 €*
- attaché principal territorial : de 2009 à 3 625 €
- directeur territorial : de 2 694 à 3 694 €
Évolution de carrière : attaché principal, attaché hors classe.
*brut
